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景区召开2017上半年工作总结和下半年工作打算交流会
类别: 景区动态   发布时间:2017-07-06 17:10:32

为进一步明确目标、凝聚共识、振奋精神,更好地组织好下半年工作,推进全年各项目标任务顺利完成,74日下午,景区召开了上半年工作总结和下半年工作打算交流会,领导班子成员和各部门主要负责人参加了会议。

会上各部门分管领导结合各自分工,分别汇报交流了上半年工作完成情况和下半年工作打算,部分部门负责人进行了补充发言。上半年景区门票收入1.54亿元,同比上涨16%,经营收入2424万元,同比上涨33%。成功举办2017瘦西湖万花会、嘉兰有约瘦西湖兰花展等一系列有影响力的活动和打造了木偶文化馆、洛春堂雅集等亮点项目。完成了班组长、科办员竞聘上岗和职工双向选岗,出台了网格化管理和考评考核办法,深化经营公司改革,加强导游队伍建设制定内训师选拔培训制度挂牌成立导游内训师工作室。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作,切实加强服务型党组织建设打造党员之家、党建之窗。组建景区特勤队伍,开展安全知识培训。召开六届二次职工代表大会,举办纪念建党96周年文艺汇演等。

景区党工委(管委会)办公室主任、党总支书记吴文志指出景区上半年工作数字好看、势头很好、成绩喜人,各个点位呈现出百花齐放、百舸争流的局面。各部门在下半年的工作中,要始终坚持实践导向、问题导向,多做实事、多说实话、多当真人始终坚持昂扬向上、创先争优的精神状态,善于思考、敢于履职、勇于担责一是紧盯目标抓重点。要紧盯市委市政府“3号文件紧盯景区党工委、管委会年初发展大会布置的任务紧盯列入景区党工委管委会年度考核的目标任务紧盯围绕世界级景区建设自我发展自我加压确定的目标任务等。二是下定决心攻难点。要进一步去研究每一个制约景区发展的体制和机制,排查每一个重点难点工作,如“3号文件”出台后如何增收,《春江花月夜》演出如何提效,明确责任人、任务书、路线图,凝心聚力、合力攻坚。三是久久为功创亮点。要聚焦文创产业发展、内训师制度推进、服务型党组织建设等亮点工作,把每一项举措落实到服务发展、服务游客、服务职工、服务社会的实处,激发每一名干部职工谋事、想事、干事的热情。

会议明确,月起,景区将按照认真、较真、顶真的要求,从严从紧开展网格化管理检查考核,确保景区在文明城市创建“大考”中不失分、得高分,切实提升景区服务管理水平,推动“精细、精致、精彩”落地、落细、落实。

     景区纪检监督员、纪工委副书记、监察局局长臧国庆出席会议,并提出三点意见,一是时刻牢记两个责任;二是守纪律、守规矩;三是完善各项制度,以制度去管事、管人。

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