编者按：2月3日上午，景区党工委召开党风廉政建设和警示教育大会。会上，张福堂书记作了重要讲话，讲话主要内容在景区第11期动态中已经编发。会上，景区党总支吴文志书记代表管理处就如何落实“一岗双责”作了表态发言，现将吴书记讲话整理下发，请各位领导、各部门、公司、班组对照讲话要求，抓好贯彻落实。

落实一岗双责  营造廉洁环境

2017年，瘦西湖风景区管理处将围绕打造精细、精致、精彩景区的目标，进一步完善制度建设和顶层设计,全面落实从严治党主体责任和第一责任，切实履行好“一岗双责”和党风廉政建设，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，为世界级景区建设保驾护航。

一、坚持抓紧抓实，为落实好“一岗双责”提供组织保证

一是强化责任意识。按照“谁主管、谁负责”的原则，党政领导既要抓业务、也要抓队伍，既要严于自律、又要敢做敢为，既要洁身自好、又要勇于担当，做到业务工作管到哪里，“一岗双责”的责任就落实到哪里。二是强化责任落实。进一步明确领导干部“一岗双责”的责任要求，制定主要负责人、班子成员及部门主要负责人履行全面从严治党主体责任清单，明确各级干部在党风廉政建设中的职责分工，细化责任内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化责任追究。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层传递压力，及时掌握廉政动态，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育，时刻敲响防范腐败的警钟。

二、突出重点关切，为落实好“一岗双责” 提供制度保证

一是在人事选聘中突出廉洁导向。充分发挥党总支的领导核心作用，深化干部聘用、职称评聘、人员招录等廉政风险防控，按照“全程跟踪监督、严格操作程序、公平公正透明”的要求，进一步完善权力运行制约和监督体系，切实把权力关进制度的笼子。在即将开展的班组长竞聘、职工双向选择工作中，采取“分步实施，梯度推进，多轮选岗”的形式，既综合考虑竞聘考评成绩，也充分吸取分管领导意见，经班子研究确定各班组正副主管或员工人选，让每一名职工在公平公正的环境中拥有展现才能、发挥一技之长的机会和舞台，让每个分管领导把责任扛在肩上，压力记在心上。二是在职工关切中突出廉洁导向。积极协调解决专业技术职称、工勤技能等级评聘的焦点问题，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，所有的制度提交职代会讨论，技术等级引入第三方进行评定，不留想象空间，不开天窗，确保在阳光下运行。三是在工程项目中突出廉洁导向。严格执行工程招投标、物资采购、廉政约谈等各项制度，加大重点部位和关键环节的监督检查、抽查频次，将“潜规则”控制在萌芽状态，确保按质、按量、按时完成工程任务，将每个工程都打造成阳光工程、放心工程。

三、加强教育引导，为落实好“一岗双责”提供思想保证

一是力求主题教育活动常态化。结合“两学一做”活动，每月制定学习和讨论计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、上党课等多种形式，引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风，建立班子成员正职与正职之间、正职与副职之间、正职与重点部位主要负责人之间、副职与分管部门主要负责人之间三级个别谈话提醒制度，分担廉政风险，交流廉政心得，实现党风廉政教育的常态化。二是力求形式多样化。创新廉政教育的形式和载体，深入开展学习笔记展示、心得体会交流、廉文荐读、参观廉政教育基地、观看廉政教育影片等活动，建立学习教育微信群，及时将从严治党工作的新要求传达到位、宣传到位，使纯洁性理念和廉洁理念深入党员干部的思想和生活。三是力求廉政文化建设特色化。瘦西湖廉政书画院自去年7月对外开放以来，因其优美的环境、独特的高品质廉政文化教育形式，受到社会各方面的高度关注。下一步，我们将继续完善书画院的设施，积极开展高质量的廉政书画创作研究活动，把这一廉政教育阵地办出特色、办出影响、办成精品，为职工和游客提供高水平的廉政文化作品，打响廉政文化品牌。