根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外票务员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位人数及工作职责

1.招聘岗位人数

男性票务员6名，女性票务员6名

2.招聘岗位工作职责

执行瘦西湖风景区管理处售检票服务规范及票务岗位《作业指导书》等。

二、招聘条件

1.1996年1月1日之后出生，本科及以上学历，专业不限；

2.遵守国家法律、法规，无违纪违规违法犯罪记录；

3.具有良好的道德品行，无不良信用记录；

4.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体素质；

5.有责任心，吃苦耐劳；口齿伶俐，普通话标准，具有较好的交流沟通能力；

6.退伍军人优先考虑。

三、招聘程序

（一）现场报名 

1.时间：2024年10月1日—10月7日（8:30-11:00,15:00-17:00）。

2.地点：瘦西湖风景区管理处办公区大会议室（扬子江北路405号）。咨询电话：0514-87370039。

3.报名材料：

（1）报名表。报考人员自行下载《瘦西湖风景区管理处编外票务员公开招聘报名表》（附件），如实填写个人信息，并提供近期免冠一寸彩色证件照片1张;

（2）有效期内第二代身份证原件及复印件;

（3）学历、学位证书原件及复印件一份、学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份。

（二）资格审查

对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审核，电话通知审查结果。

（三）考试

1.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例未达6:1的，直接进入面试环节。面试成绩即为总成绩。

2.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超6:1的，增加笔试环节，按3:1比例确定进入面试人员。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，统计总成绩。

（四）体检

1.根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

2.因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位计划空缺，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.在职人员考生，体检前应提交社保缴纳证明和所在单位同意解除合同证明材料，如不能按时提交，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

4.体检费用由考生承担。

（五）考察

1.入围考察人员需提交个人征信报告、无犯罪记录证明、居住地社区鉴定材料以及毕业院校鉴定材料（毕业2年内的提供）等。

2.未按规定时间提交考察材料的，视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃等原因出现的岗位计划空缺，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

将拟聘用人员名单，在瘦西湖官网公示5天，接受社会监督。

（七）岗前培训与聘用

1.经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为拟聘用人员，进入岗前培训阶段。

2.拟聘用人员按照通知的时间报到。逾期未报到者，取消聘用资格，出现的缺额按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.岗前培训考核合格的，与第三方公司签订劳动合同。劳动合同三年一签，试用期三个月，试用期内不服从工作安排、违反劳动合同有关规定、不遵守单位规章制度、考核不合格的，予以辞退。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

4.聘用人员劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作完成情况和个人表现可继续签订劳动合同。

四、注意事项

1.报考人员应如实填写报名表，对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.报考人员需在报名表中如实告知是否存在影响正常履行职责的手术史、疾病史和心理健康等问题。若报考者未及时主动告知有关事项，在正式录用后出现影响正常履行职责的情况，瘦西湖风景区管理处有权主动解除聘用关系。

3.招聘流程进行期间，报考人员应保持手机通讯畅通，因考生自身原因无法取得联系，导致未能参加下一环节的，视为放弃。

五、纪律监督

监督举报电话：0514-87370058。

附件：瘦西湖风景区管理处编外票务员公开招聘报名表（点击下载）

扬州市瘦西湖风景区管理处

2024年9月30日