12月29日，瘦西湖风景区管理处召开中层副职及部门高级科员任前集体谈话会议。

      会上，金主任对新聘任的同志表示了祝贺并提出了殷切的希望，他表示，“这次竞聘让我充分感受到我处同志们奋勇争先的热情和担当。我代表党总支和领导班子，向同志们提几点希望和要求：一是要把好理想信念“总开关”，希望大家在政治忠诚上毫不含糊；二是要练就学习“真功夫”，既要有“向前看”的上下求索，也要有“向后望”的反思自省；三是要展示“四为”好形象，要想为、敢为、勤为、善为，开创事业发展的新局面；四是要筑牢廉洁的“防火墙”，坚守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”。希望竞聘成功的同志以使命呼唤担当，用实干成就未来，为我处发展注入新的活力，为好地方好上加好贡献自己的力量。”

      新聘任的同志代表也从工作经历、自身优势、以及近年来的工作实绩和今后的工作思路进行展开表态发言，并纷纷表示在今后的工作中一定会继续秉持迎难而上、艰苦奋斗的精神，强化主动意识，提升管理效能，彰显工作担当，为创造瘦西湖更好的明天不辱使命，排除万难，通力协作。

      瘦西湖风景区管理处于日前进行了中层副职及部门高级科员竞聘上岗，20名同志通过自愿报名，资格审查，民主测评及面试、组织考察、公示、聘用等环节，以优异的竞聘成绩从众多竞聘人员中脱颖而出。

      在任前谈话结束后，他们即将走上新的工作岗位，力争在新岗位上积极作为，以过硬的工作作风和优秀的工作业绩回报组织和群众的信任。下一步，瘦西湖风景区管理处也将继续加强中层队伍建设，激发干部队伍的活力，提升管理水平，推动我处再上新台阶！