编者按：12月27日下午，党工委书记张福堂来瘦西湖风景区进行专题调研，现将张书记在调研中主要讲话精神整理下发，请领导班子成员按照张书记讲话要求，进一步明确目标、调整思路、细化举措，各部门、公司、班组做好学习传达，进一步凝聚共识、振奋精神、开拓创新，为实现2017年良好开局奠定坚实基础。

学标杆 补短板 强实力 当龙头

这次调研，是我近几年来最满意的一次，2016年工作总结数字好看、市场好评、媒体好热、创新好多，亮点纷呈，实现了十三五良好开局；2017年工作思路项目化、节点化、可预期，我完全赞同，希望景区2017年在以下几个方面进一步下足功夫：

一是学标杆补短板。要进一步聚焦世界级景区标准，瞄准国内一流景区，找出差距。一要多走出去，到国际上旅游品牌有影响力的景区和主题公园学习考察，以更宽的视野去寻找自身短板，精准发力、坚持不懈、久久为功。二要克服盲目乐观的思想情绪，不能被自己小胜即满的思想遮挡住视线、束缚住思维，要不断进行思维升级、管理升级、定位升级。三要深化改革创新，不能沉醉于过去的那一套体制机制，要通过顶层设计，来适应新发展、新变化、新形势。

二是强实力当龙头。一要在品味、品质、品牌上下功夫，以“无处不精细、无处不精致、无处不精彩”的标准，在每一处细节、每一个载体上体现品味、品质，铸就品牌。二要在优化、绿化、文化上下功夫，量身定制凸显自身特色的公共设施，优化景区布局，以艺术的理念、工匠的精神推动景区绿化从园林迈上园艺的平台，做到处处移步换景，处处都有亮点。通过地方和外部文化的融合、现代和历史文化的融合、扬州特有文化和现代旅游要素的融合，造就传神入化的精彩。三要在安检、安保、安全上下功夫，做好常态化的安全检查，特别是重要节日，安保工作要跟进到位，确保每一位游客在景区都“毫发无损”。

三是强班子带队伍。领导班子要有与时俱进的、世界级景区的眼光和胸襟，以如履薄冰、寝食难安、时不我待的紧迫感、危机感，担负起景区发展的历史重任，高标准、严要求、蹄疾步稳迈上工作新台阶。把职工作为景区发展的原动力和生力军，从他们的自身素养、个人技能以及如何为旅游者、旅行者服务上着手，让职工从骨子里、脑海里脱胎换骨，能让游客感受到景区的人文气息，感受到职工内在的气场、气质。要以全新的思维，从点滴做起强化举措，抓一件成一件，抓一件亮一件，抓一批人带动一层人，一层人带动起全园职工。

四是强支部亮形象。要发挥好党总支的战斗堡垒作用，严格落实“四个意识”，把从严治党的责任履行好，把党员示范岗建立好，窗口部门共产党员挂牌上岗，以此来彰显标杆效应，强化示范引领。同时，通过支部战斗堡垒作用的发挥，把老党员、新党员和即将成为党员的这股力量凝聚起来，营造一种积极向上、风清气正、斗志昂扬的干事氛围。要通过举办培训、练兵、技能竞赛等参与度高的主题活动，激发职工的向心力、荣誉感，进而营造瘦西湖特有的企业文化。

（根据录音整理，未经本人审阅。）