瘦西湖风景区新一轮的中层干部和经营公司总经理、副总经理、餐饮中心店长竞聘上岗工作已经圆满结束。12月14日上午，景区召开了中层干部集中见面会。

会上金川主任宣布了瘦西湖两批次中层干部竞聘的结果，分别是办公室主任郭卓荦、财务审计部部长戴颖燕、人力资源部部长范玲、副部长李安安、文创演艺部部长张衡、工程管理部部长马晓良、副部长张桂宇、园林绿化部部长杨志春、副部长骆鹏、票务管理部部长刘恋、副部长赵修荣、安全保卫部部长杜海峰、导游服务部部长张振华、副部长李丽、文创演艺部副部长邵帅。宣布了经营公司总经理、副总经理、餐饮中心店长竞聘结果，分别是经营公司总经理范欣、副总经理陈丽、副总经理徐春华、副总经理兼餐英别墅店长李莉莉、宋城山庄店长王奇。

党总支吴文志书记传达了12日景区党工委张福堂书记在听取瘦西湖中层干部竞聘工作汇报后的指示精神，张书记指出，中层干部在任何一个单位都具有非常重要的作用，是单位的顶梁柱，关系到执行力的好与坏、优与劣，是一个至关重要、非常关键的层级，领导班子所做的决策、决定主要是靠中层干部去落实。张书记充分肯定了瘦西湖景区这一轮中层干部竞聘工作。一是信任度前所未有。坚持了“群众有口碑、工作有业绩、发展有潜力”的用人导向，每位同志都是经过严格的挑选，经过笔试、演讲述职、群众测评、面试、领导班子打分等环节，过程公开透明，公平公正。二是责任前所未有。作为江苏第一印象、扬州第一品牌，作为世界级景区的先导区、示范区，这次公开选聘的每一位同志肩上担负的责任都是重大的。总体来看，瘦西湖硬件好于软件，事业发展遇到的瓶颈仍然是人才的缺乏，学历不代表能力，文凭不代表水平，年龄不代表服务质量，景区职工的整体素质还有待提高。三是机遇前所未有。这么大的平台，这么好的发展前景，对于每一个同志来说都是前所未有的机遇。能不能挑好这个担子，能不能学会更大范围思考问题，能不能把领导的决策贯彻执行到位，对大家来说都是一个挑战，希望大家珍惜机遇、转变思路、顺应形势、严于律己、做出成绩。

在传达完张福堂书记讲话精神以后，吴文志书记提出用三句话与大家共勉：坚持做一个有信仰的人，坚持做一个有爱心的人，坚持做一个有节气的人，希望大家在新的岗位，取得新的成绩，与事业共同成长、共创辉煌！