12月6日上午，景区领导班子召开会议，会议听取了盐业历史遗迹白塔保护区修缮方案、今冬明春绿化方案、职工技能竞赛及冬季文体活动方案；肖洁副书记汇报了提升软实力，举办英语口语培训班和园林绿化提升班的方案。

金川主任着重介绍了第二批中层干部和经营公司总经理、副总经理、餐饮中心店长竞聘上岗实施方案。第二批中层竞聘的职位有工程管理部部长、副部长；园林绿化部部长、副部长；票务管理部部长、副部长；安全保卫部部长、副部长；导游服务部部长、副部长；文创演艺部副部长。报名条件按照扬瘦景〔2016〕36号文件执行，工龄计算至本月。导游服务部副部长报名条件是现在导游岗位、具有大专及以上学历、工作满3年（2013年11月30日前参加工作）的人员。经营公司竞聘的职位有经营公司总经理1名、经营公司副总经理3名、餐饮中心店长2名。报名条件是现任科员、班组长及以上岗位，男55周岁以下（1961年12月1日后出生）、女45周岁以下（1971年12月1日后出生）。报名参加中层竞聘的人员，可以同时报名参加经营公司正、副职及店长的竞聘。报名从7日开始，至8日下午4:00结束，报名地点:人力资源部。

党总支吴文志书记在会议结束时强调，作为世界级景区建设的示范区、先导区，景区上下要牢固树立“让游客舒心”和“精致、精细、精彩”的服务理念。今冬明春的绿化要在精致上做文章，不求遍地开花，但求立竿见“景”。门票班作为游客入园的第一道风景，要先行先试，实行精细化管理。英语口语培训和园林绿化提升班是落实党工委软实力提升三年计划举办的第一个班，要精心组织好，落实好，出成绩，出形象，出经验。要高度重视第二批中层干部和经营公司管理层竞聘工作，坚持“群众有口碑，工作有业绩，发展有潜力”的选人标准，进一步拓宽思路，把想干事、能干事、有敬业精神和担当精神的职工选择到中层岗位上来。要加强党的领导，班子成员要下到班组做好宣传和发动，召开会议统一认识，确保本次竞聘取得实效。要加强班子建设，班子成员之间要加强沟通协调，学会相互借力，做到到位不越位。