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支部书记走上讲堂 持续发力 服务型党组织建设
类别: 景区动态   发布时间:2018-06-02 08:46:02

如何服务好发展、服务好游客、服务好职工、服务好社会,深入推进服务型党组织建设,5月29日下午,瘦西湖风景区党总支安排五个党支部负责人走上瘦西湖讲堂,汇报交流服务型党组织建设主要做法、存在的不足和下一步打算,接受党员干部提问和与会同志测评。

在各支部汇报交流以后,景区党工委(管委会)办公室主任、瘦西湖风景区党总支书记吴文志就进一步深化服务型党组织提出了四点具体意见:

一是要提高政治站位。党的十九大,对进一步加强党的建设、加强党的领导作出了全面的部署。今年是改革开放40周年,也是贯彻十九大精神的开局之年,在景区全面推进服务型党组织建设是贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。首先,全面推进服务型党组织建设是基于景区作为文化旅游和窗口服务型单位的特点,我们工作很大程度是为游客提供服务;其次,全面推进服务型党组织建设是基于市委市政府提出的“能够代表中国园林最高水平,能够提供国际标准化服务,能够让国内外游客普遍赞誉的世界级公园”的定位,进一步对接世界级景区建设的要求;再次,全面推进服务型党组织建设是基于党工委、管委会对瘦西湖“三精”景区建设的目标,全方位提升景区建设和管理水平。每一个支部都要切实提高政治站位,深入理解党总支把深化服务型党组织建设作为引领基层党建工作创新,推进世界级景区建设和打造“三精”“三文”景区的目标任务,以更高的视角、更宽的视野来强化党支部的服务功能,更好地服务发展、服务游客、服务职工、服务社会。

二是要强化责任担当。最近两天,我们组织全体党员、班组长以上人员参观了这两年来景区新打造的五亭休憩区、瘦西湖游礼文创店、瘦西湖艺术中心、新改版熙春台演艺节目、新提升的党员之家和瘦西湖廉政书画院,大家看了以后都很有体会,不少同志是第一次这样全方位的参观景区。这几个新景点、新项目、新节目,都有一个共同特点,就是一个“新”,这是我们深化服务型党组织建设、推进“三精”“三文”景区建设的具体实践和有益尝试,都是全员上下勇于担当的结果,共同努力的成果,真抓实干的结果。今天,我们5个支部来交流服务型党组织建设工作,在这里,我还是要强调一下:服务型党组织建设一定要突出部门的特点,一定要结合工作的要求,一定要充分发挥支部建设引领部门建设的作用,绝不能停留在墙上,落实在会上,应该有具体的、实实在在的内容。通过服务型党组织建设,支部的凝聚力应该得到全面的增强,部门的战斗力应该得到全面的提升,党员的先锋模范作用应该得到全面的发挥。要实现这样的目标,支部书记非常关键。支部书记作为支部的带头人,一定要有想法,要善于在一线发现问题,敢于直视问题,要经得起领导的批评、听得进职工的谏言、看得到自己的不足,更要有担当的情怀,干不好寝食难安的压力。前一段时间,我们请张黎明来上党课,他跟我们讲了自己亲身感受到的习总书记的初心和共产党人的使命,希望大家能够进一步重新定位、重新审视支部和部门工作重点,切实把服务型党组织建设作为推动发展、服务全局、打造“三精”的有力载体。

三是要聚焦四个服务。围绕四个服务,各支部都提炼了活动的主题,这些主题如何变成具体的举措,我觉得还存在比较大的差距。比如,党员干部都提出了的各自承诺,但实际行动上执行的怎样,有没有成为自己的行为规范?部门的工作标准都上墙了,有没有作秀的成分,有没有成为大家的共识、工作的指南?具体的讲,比如说经营管理党支部提出了评选最佳店长,那么评选的标准有没有?评选的办法是什么?激励的措施又是什么?再比如,文创店提出的“六心”,具体工作中又是怎么践行“六心”的?票务管理党支部提出的很多具体的要求,我都很赞成,但是“三精”监督员暗访反馈的信息与你们提出的标准差距仍然很大,凡此等等,不一一例举。在这里例举大家的不好,不是否定大家取得的成绩与进步。前两天我们共同参观了经营上的几个点,大家感受还是很深的,无论是店容店貌还是陈列的产品以及职工的精神状态都很好。为什么讲不足,还是想提醒大家,千万不要把我们服务型党组织建设变成一种形式主义。大家更加应该思考一下:怎么让服务型党组织建设更有力地推动发展,更好地服务游客,让职工更有获得感?尤其是支部书记,要认认真真地去对照制定的意见,一步一步抓落实、踏踏实实抓落实、一一当当抓落实,把服务型党组织建设真正打造成我们瘦西湖响亮的党建品牌、推动工作的利器。

四是要激发全员活力。员工是推动景区发展的根本动力,只有相信员工、依靠员工,让员工更多地参与景区的建设发展,才能激发员工的活力,调动员工的积极性。各支部要充分发挥支部建设引领部门建设的政治优势和党员作风引领全员作风的群众工作优势,通过“四亮四比四评”、“党员标兵、职工标兵和党员标兵岗、文明标兵岗”评选、软实力提升工程、技能大赛等,让员工更多方面、更深层次地发挥主体作用,尤其要进一步深化薪酬制度改革,针对企业合同制人员待遇偏低等问题,深化解放思想大讨论,让全体职工都能分享景区发展的成果,从而进一步调动员工的主人翁意识,激发活力和战斗力。

会前,总支组织全体党员、班组长以上人员开展了“景区人看景区”活动,参观了这两年来景区新打造的五亭休憩区、瘦西湖游礼文创店、瘦西湖艺术中心、新改版的熙春台演艺节目、新提升的党员之家和瘦西湖廉政书画院。

管理处主任金川和领导班子全体成员,各部门负责人和班组长、党员代表近70人参加了本次活动。

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