为帮助新聘事业人员熟悉瘦西湖风景区的各项规章制度，全面了解景区的历史渊源与人文精神，更快投身工作、融入班组集体，管理处人力资源部自11月2日起组织开展了为期一周的入职培训。瘦西湖风景区管理处党总支书记、主任金川与新入职青年职工亲切开展座谈会，并深情寄语青年，要扣好职场的第一粒纽扣。
入职培训以线上线下双轨模式进行。通过对景区管理处规章制度的学习解读，帮助新职工建立关于岗位职责的初步认识，树立端正严谨的工作作风。景区独有的内训师将瘦西湖历史变迁的风采和深厚的人文底蕴悉心传授，为新职工融入景区营造归属感与自豪感。由各部门职工带领的实地参观、讲解，则向新人展示了景区整体的运行机制，了解不同岗位的职责所在。线上的视频教学邀请扬大知名教授主讲，指导基本的公文写作原则与沟通技巧，提升新职工的专业素养。参训人员受益匪浅。
